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LHH Recruitment Solutions
Versailles
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Versailles : Un Responsable Paie et missions pôle social (H/F) pour un CDI. Il est en charge d'une structure ou d'un service social, au niveau des ressourc
Source de l'emploi : LHH Recruitment SolutionsLHH Recruitment Solutions
Saint-Denis
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Saint-Denis, à proximité de toutes les commodités (bus, métro, RER D). Un/une Référent Paie C
Source de l'emploi : LHH Recruitment SolutionsADECCO
Saint-Denis
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Santé et basé à Saint-Denis (93200), en Intérim de 8 mois un Responsable paie H/F (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la santé, engagée dans la préservation de la vie et le bien-être des patients. En tant que Responsable paie, vous rejoindrez une
Source de l'emploi : ADECCOLynx RH Guyancourt
Vélizy-Villacoublay
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, basé à VELIZY VILLACOUBLAY (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillanc
Source de l'emploi : Lynx RH GuyancourtLynx RH Guyancourt
Poissy
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, basé à POISSY (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance. Vous sere
Source de l'emploi : Lynx RH GuyancourtWebuild
Paris, Ville-de-Paris
Rattaché(e) à la Country HR Manager France & UK , vos missions seront les suivantes : Paie et administration du personnel : La gestion de la paie de A à Z, Assurer la relation avec le prestataire du logiciel de paie et avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Prévoyance, Retraite, Impôts…), Être le garant de la bonne application de la convention
Source de l'emploi : WebuildLHH Recruitment Solutions
fr
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de l'Île à Saint-Paul. Rejoignez un groupe ultra-marin
Source de l'emploi : LHH Recruitment SolutionsLegal & HR Talents
Colombes
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable Administration du Personnel pour un poste en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions suivantes : - Management d'une équipe de gestionnaire et assistant RH - Amélioration des process et mise en place de nouveau process - D
Source de l'emploi : Legal & HR TalentsVillejuif
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Paie et Administration du personnel F/H situé à Villejuif en CDI.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
Dans un contexte d'amélioration continue, vous assurerez :
•Une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès de sa Direction.
•La production des activités liées à l'administration du personnel et de la paie.
•L'amélioration des process et procédures du service par la réalisation d'audits, d'écritures de réglementaires et l'établissement de différents outils de pilotage et supports.
•Le contrôle et la fiabilisation de la paie dans un contexte multi-établissements
Vos missions seront les suivantes :
Veille sociale
•Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie
•Rédiger des notes d'information à destination du personnel : congés payés, PAS, changement de taux, Frais de santé, …
Paie & Administration du Personnel
•Contrôler le paramétrage des logiciels de paie et GTA et y apporter les évolutions nécessaires
•Transcrire en paie la réglementation législative, ainsi que celles relevant de la convention collective, des accords d'entreprise (audit du paramétrage)
•Rédiger un réglementaire paie documenté à destination d'un public RH/Paie (administrateur et utilisateurs)
•Rédiger un réglementaire GTA documenté et rédiger les procédures à destination d'un public RH/Paie/Relais RH/Salariés (administrateur et utilisateurs)
•Être le référent pour gérer l'interface avec le prestataire de maintenance des logiciels Paie/GTA
•Superviser l'activité de la Gestionnaire Paie et/ou établir la paie
•Mettre en place des outils de contrôle des paies et des éléments variables
•Contrôler les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, cotisations sociales, …)
•Réaliser le pointage des comptes avec la Direction Financière
•Superviser et/ou établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de la paie
•Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
•Assurer les relations avec les salariés et les responsables pour toutes les questions relatives à la paie dans le respect des règles légales et internes
•Mettre en place un support auprès des relais RH en Régions
Reporting RH / Paie
•Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de piloter l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, effectifs, …
•Améliorer la BDESE et l'administrer en s'assurant de sa mise à jour régulière
•Assurer la réalisation du rapport unique pour le périmètre social
•Répondre aux enquêtes obligatoires
•Elaborer un BSI
Processus et Reporting
•Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires : élaborer ou améliorer les procédures internes
•Sécuriser l'ensemble des processus Paie et Administration du personnel
•Faire des reportings auprès de sa Direction sur les actions prises dans les différentes thématiques de sa fonction, en analyser les résultats et proposer des corrections/améliorations
Veiller au respect des obligations légales dans les domaines confiés
+ Assurer ponctuellement le soutien aux autres fonctions du service RH en cas de besoin sur demande de la Direction des Ressources Humaines.
Lieu du site : Villejuif 94
Salaire : 50 / 60 K€
Contrat CDI
Description du profil :
Issu d'une formation Master 2 en administration du personnel (gestion, économie, droit, …), vous bénéficiez d'une expérience de 8/10 ans minimum dans la fonction et plus particulièrement d'une solide expérience en audit de paie.
D'un sens de la confidentialité absolu, vous êtes autonome et force de proposition.
Vous maitrisez parfaitement le droit du travail et de la sécurité sociale.
Vous maitrisez SAGE et Excel Avancée IMPERATIF
Entreprise :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) emplois en Villejuif
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