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Vous serez en charge de :- Piloter l'exécution dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l'ensemble des tâches (conception, réalisation, tests, recette, packaging, mise en pilote) d'un projet d'implémentation logicielle (intégration, personnalisation)- Planification détaillée du projet et de son dispositif humain ; avec le client comme en interne ; sur la base des souhaits/choix clients et des différents éléments de planning internes, en conformité avec le périmètre commandé- Animation, coordination et suivi : de l'exécution ou pas de l'ensemble des tâches et des risques au projet, que ce soit en interne comme en externe (clients, partenaires) ; du financier (vendu, consommé, reste à faire) du projet; des instances de gouvernance (comités projet, comités pilotage, etc.)- Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions à tout obstacle (dispositif humain, produit, méthode, options fonctionnelles/techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client- Identification et reporting clairs et partagés (avec le client notamment) de tout nouveau besoin et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet pour prise de décision- Négociation et « vente » de prestations complémentaires pour combler les écarts/risques (fonctionnels, organisationnels) constatés.- Déclenchement et suivi de la facturation des différents jalons du projet- Escalade des situations de désaccords, blocage Activités complémentaires :- Accompagner la force de vente sur les aspects organisationnels et méthodologiques d'un projet en avant-vente :- Recueil des souhaits du client et proposition d'un dispositif projet approprié- Chiffrage global du projet (consolidation des aspects techniques, fonctionnels, produits, services)- Participation active à la rédaction des offres clients principalement sur le plan du delivery- Suivre et coordonner les actions de correction des incidents logiciels des clients dont il a la charge Votre parcours d'intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de la gestion du temps puis une formation au développement dans le moteur de calcul.

Profil De formation Bac +4/5 dans l'ingénierie informatique Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion/encadrement de projets d'intégration/développement logiciel pour le SI RH au sens large.

Excellente connaissance détaillée du séquencement de réalisation d'un projet logiciel client.

Première expérience préalable de consultant logiciel (installation, paramétrage, animation d'ateliers technico-fonctionnels, rédaction de spécification, tests de pré-release, accompagnement à la recette de pré-production client) chez un éditeur ou un intégrateur.

Force de proposition et de persuasion Force de mobilisation et d'entraînement Sens de l'organisation, de la formalisation et de la rigueur Très bonne capacité de coordination, d'animation et de communication Sens de la relation client Forte capacité d'adaptation Savoir gérer son temps et son stress Compétences techniques : Expérience confirmée des problématiques liées aux projets d'intégration de solutions informatiques dans le domaine du SI RH et plus particulièrement en gestion des temps et planification des activités salariés.

Bonne connaissance du fonctionnement des solutions logicielles du marché en gestion des temps et planification des activités.

Anglais lu, écrit, parlé Avantages : Nous vous proposons : Remboursement transport 60%, carte ticket restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, un accord de télétravail pour plus de flexibilité.

Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.

Organisation Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.

Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

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