Directeur (trice) de l'école de musique (H/F)

Bruz, Bretagne, France

€ 150.000 - 200.000

Directeur (trice) de l'école de musique (H/F) Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire :

Niveau de qualification : NC

Société : FFEA - Fédération Française de l'Enseignement

Directeur (trice) de l'école de musique (H/F)

L’ECOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE RIVE SUD(37 000 habitants 5 communes : Bruz, Bourgbarré, Orgères, Pont Péan, Saint Erblon)A dix minutes au sud de Rennes, l’École Intercommunale de Musique Rive Sud développe un enseignement riche et varié. Constituée d'une équipe dynamique, elle fait évoluer en permanence sa palette de propositions, au travers des cours individuels ou à 2 3 élèves, des pratiques collectives, des ateliers, des stages, du dispositif Musiques à l’École et des partenariats.Elle siège principalement à Bruz et se développe toujours plus, sur les 4 autres communes. Le SyndicatIntercommunal est composé en effet de 5 communes : Bruz, Bourgbarré, Orgères, Pont Péan et Saint Erblon.Cette intercommunalité est source de vitalité et d'inventivité.

RECRUTEPAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLECadres d’emplois des attachés ou professeurs territoriaux d’enseignement artistiqueUn(e) Directeur(trice) d’école de musique (H/F)Au sein de l’École Intercommunale de Musique Rive Sud 560 élèves 3 277 élèves sensibilisés 35 agents dont 31 enseignants) en lien avec le projet politique culturel des élus, vous pilotez le projet d'établissement, assurez le suivi pédagogique, ainsi que la gestion administrative et budgétaire de l'établissement et le pilotage de l'équipe administrative et enseignante, contribuant ainsi au développement culturel de la structure et du territoire.

Missions :Pédagogiques– Impulser, développer et mettre en oeuvre le projet du Syndicat de musique, en lien avec le projet cultureldes villes : projet d’établissement, projet pédagogique, projets artistiques et culturels, règlementintérieur– Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation de l'école, en s'appuyant sur l'équipeadministrative et pédagogique– Mettre en place et organiser la cohérence de l'ensemble des enseignements, des pratiques collectives,des projets pédagogiques– Inscrire l’École de Musique dans les dynamiqu es locales, en soutenant les différents partenariats et enparticipant au développement du dispositif Musique à l’École– Sensibiliser les enseignants aux évolutions artistiques et pédagogiques, à l'innovation, impulser unedynamique de réflexion et d'évolut ion des pratiques et des besoins, impulser les orientations deformation– Veiller au cursus des élèves, suivre les évaluations, valider les résultats et la délivrance des diplômes,coordonner les jurys– Assurer la relation et la communication avec les familles– Organiser la communication générale de l'établissement, assurer la représentativité et participer ainsi aurayonnement de la structureAdministratives et budgétaires

Assurer la gestion administrative de l'établissement avec le soutien du responsable administratif dont il

coordonne l'activité– Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et comptable– Gérer les recrutements des agents, les entretiens individuels– Établir les ordres du jour des différentes réunions et anticiper les échéancesRéseau avec les partenaires institutionnels– Assurer le lien et le suivi avec les 5 communes du SIM– Assurer le lien et le suivi avec les différents services des villes– Assurer le lien et le suivi avec Rennes Métropole, le Département– Assurer le lien avec les Écoles de Musique du territoireProfil recherché :

Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissementsd’enseignement artistiqued’enseignement artistique

Posséder une bonne expertise budgétaire et financière

Connaître les textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et des réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et des établissements d’enseignement de la musique

Maîtriser l'informatique pour s’adapter aux différents logiciels et différentes plateformes utilisées dans l’école (word, Excel, Outlook, Hélios, Ciril, Imuse…)

Posséder des connaissances musicales solides

Savoir organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques

Savoir planifier et organiser sa charge de travail

Savoir piloter des projets à dimension pédagogique et artistique

Savoir impulser des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires

Être à l’écoute, diplomate, réactif, rigoureux

Conditions Poste à temps complet basé à Bruz

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Emploi à pourvoir le : 23 Août 2021Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2021

Merci d’adresser votre lettre de motivation + C.V et dernier arrêté de situation administrativede préférence par mail : secretariatdirection.rivesud@ville bruz.frou par voie postale : Madame Marie Pierre DURAND Présidente du SIM Rive Sud Mairie Place du Docteur Joly 35170 BRUZ

Catégorie : Direction Localisation du poste : Bruz (35) ( Ille et Vilaine )

Type d'emploi : CDI Date de début du contrat : 23/08/2021

Contact : [email protected]

Fédération Française de l'Enseignement Artistique

#J-18808-Ljbffr